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遭上司責罵 致電6旬母求救

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Hong Kong Economic Times
A26 | 社會要聞 | By 王明瑜
2010-07-05

個案2

  上一代「港童」為數雖較現時少,但後遺症已在今天的工作情況反映;有踏入社會工作多年者,因童年時被過度照顧,長大後無法獨立,每當工作遇上挫折或被上司責罵,便要即時致電給已年屆60多歲的母親「求救」。

  香港健康情緒中心臨床心理學家鄒凱詩指,若子女被培養成「港童」,他們將來的工作發展必然受到影響。她透露,一名曾接受其心理治療、已30歲的在職人士,工作多年仍無法獨立處理工作壓力及情緒:「每當被上司責罵,就要立即致電母親,問問意見如何處理……她的母親已經60多歲了!」

  她稱,該女子自小在溫室長大、被家人過度保護,長大後一直無法獨立,遇上挫折更難以紓解,像小時候要找母親協助;求助心理學家後,她遇上工作難題,也只是轉移到心理學家:「無時無刻,只要遇上問題,就來電『求救』!」

90後拒赴內地 寧棄好工

  有人力顧問亦指,部分90後出生的畢業生,亦有「港童」特徵,似是被過度照顧:「他們多不願返內地工作,即使提供的條件不錯,又或已經通過面試,港生總在臨門一腳退縮,令自己錯失很多發展機會,最終由內地學生填上空缺!」她直指,情況正正反映他們不夠獨立,對工作亦只顧眼前,欠缺乏長遠目標。

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